2026 추석은 9월 24~27일 — 대체공휴일이 없는 이유와 명절 비용 정리

설날과 추석의 대체공휴일은 **연휴가 일요일과 겹칠 때** 생깁니다. 겹쳐서 하루를 손해 볼 때 그만큼 보전해 주는 제도입니다.

올해 추석 연휴는 목·금·토입니다. **일요일과 겹치는 날이 없으므로** 보전할 것이 없어 대체공휴일이 붙지 않습니다. 뒤에 오는 27일 일요일은 연휴가 아니라 원래의 주말입니다.

토요일과 겹치는 경우는 다릅니다. **설날·추석은 토요일과 겹쳐도 대체공휴일이 생기지 않습니다.** 어린이날과 국경일은 토요일에도 붙지만 명절은 일요일 기준만 봅니다. 이 차이 때문에 매년 헷갈립니다.

결과적으로 실제 쉬는 날은 나흘이지만, **연차 하나를 붙이면 길어집니다.** 28일 월요일에 연차를 쓰면 닷새가 됩니다.

• 9월 24일 목 — 연휴 첫날
• 9월 25일 금 — 추석 당일
• 9월 26일 토 — 연휴 마지막날
• 9월 27일 일 — 주말 (연휴 아님)
• 9월 28일 월 — 연차 쓰면 닷새 연휴

명절 지출은 **한 덩어리로 보면 계산이 안 됩니다.** 성격이 다른 항목이 섞여 있어서입니다.

**부모님 용돈**이 보통 가장 큽니다. 양가에 드린다면 두 배가 되므로 미리 정해 두는 편이 낫습니다. 형제가 여럿이면 금액을 맞추는 것도 필요합니다. 혼자만 많이 드리거나 적게 드리면 다음 명절이 불편해집니다.

**조카 용돈**은 나이 기준으로 정하면 매년 고민하지 않아도 됩니다. 미취학·초등·중고등·성인으로 나눠 금액을 정해 두는 방식이 흔합니다.

**차례상·선물·교통비**는 실비에 가깝습니다. 차례상은 간소화하는 집이 늘었고, 성균관에서도 간소한 상차림을 권한 바 있습니다. 남들이 하는 대로가 아니라 집안이 합의한 대로 하면 됩니다.

추석 전후는 **결혼식이 몰리는 시기**입니다. 날씨가 좋고 하객이 모이기 쉬워서입니다. 명절 지출과 축의금이 같은 달에 겹칩니다.

이럴 때 축의금을 명절 사정으로 줄이는 것은 권하지 않습니다. **축의금은 관계에 따라 정해지는 금액**이고, 상대는 내 명절 사정을 모릅니다.

대신 **조절할 수 있는 쪽을 조절하세요.** 선물 예산을 낮추거나, 참석 대신 마음만 전하는 선택이 있습니다. 참석하지 않고 축의금만 보내면 식대가 빠지므로 금액 기준 자체가 달라집니다.

**부고는 명절과 무관합니다.** 연휴 중에 소식을 들었다면 시기를 따지지 말고 바로 연락하세요. 늦는 것이 더 아쉬움을 남깁니다.

**추석 연휴 사흘은 법정공휴일**이고, 5인 이상 사업장이라면 유급휴일입니다. 이날 일하면 휴일근로수당이 붙습니다.

8시간 이내는 **통상임금의 1.5배**, 8시간을 넘는 부분은 **2배**입니다. 원래 받던 유급휴일 임금과 별개로 더해집니다.

**5인 미만 사업장은 다릅니다.** 공휴일 유급휴일 적용과 가산수당 규정이 적용되지 않아, 평일과 같은 임금만 받습니다. 억울하게 느껴지지만 현재 법이 그렇습니다.

**27일 일요일은 연휴가 아닙니다.** 원래 쉬는 날이었다면 휴무일 근로가 되고, 원래 근무일이었다면 평일 근로입니다. 회사 규정을 확인하세요.